Aus einer Hand – von der App bis zum Cockpit
Die MenoGlow App ist live im App Store. Dieselbe Plattform liefert Ihrem Unternehmen das Cockpit – keine zusammengestückelten Einzellösungen.
Unser Ansatz
Kein Workshop, der verpufft – ein Programm, das bleibt.
Vom ersten Signal bis zum belegbaren Ergebnis: sieben Phasen, klare Verantwortlichkeiten und eine Architektur, in der Vertraulichkeit nicht verhandelbar ist.
Wir starten mit einer ehrlichen Standortbestimmung, übersetzen sie in einen 90-Tage-Pfad und begleiten den Betrieb im Cockpit. Verantwortung und Entscheidungen bleiben bei Ihnen – wir liefern Struktur, Inhalte und Messbarkeit.
- Vertraulich by Design: Arbeitgeber sehen nie Einzeldaten – nur Gruppenwerte ohne Personenbezug.
- Eingebettet statt aufgesetzt: passt zu BGM, Gefährdungsbeurteilung und Mitbestimmung.
- Messbar: ein Index, der zeigt, wo Sie stehen – und ob sich etwas bewegt.
SO ARBEITEN WIR
Sieben Phasen vom ersten Signal bis zum Beleg
- 01Verstehen
Quick Check, Gespräch, Assessment – wo Sie stehen und was auf Sie zukommtvor Vertrag - 02Ausrichten
Geschäftsführung, HR, Betriebsrat an einen Tisch: Sponsor, Verantwortliche, ErfolgskriterienTag 0–14 - 03Vorbereiten
Freigaben, Zugänge, Kommunikation, FührungskräfteTag 7–30 - 04Starten
Launch für Mitarbeiterinnen und FührungskräfteTag 30–45 - 05Nutzen
App, Inhalte, Enablement im AlltagTag 45–120 - 06Verankern
Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsschutzausschuss, OnboardingMonat 4–9 - 07Nachweisen
Re-Check und Bericht für Management, Entscheidung über das zweite JahrMonat 9–12
Warum MenoGlow@Work
Warum Unternehmen mit uns anfangen.
Fundiertes Frauengesundheits-Wissen trifft auf die Struktur, die HR, Management und Mitbestimmung brauchen.
Menopause und Menstruation
Wir decken beide Lebensphasen ab – so, wie das Thema am Arbeitsplatz tatsächlich auftritt, statt nur eine Altersgruppe anzusprechen.
Programm statt Einzelmaßnahme
Check, Assessment, 90-Tage-Pfad und Betrieb bauen aufeinander auf. Jede Stufe liefert ein Ergebnis, das Ihnen gehört.
Vertraulichkeit
Vertraulichkeit ist bei uns keine Funktion. Sie ist die Architektur.
Mitarbeiterinnen vertrauen einem Programm nur, wenn sie sicher sein können, dass ihr Arbeitgeber nichts über sie persönlich erfährt. Genau dafür ist MenoGlow@Work gebaut.
- Programmdaten in DeutschlandCockpit, App-Daten und Auswertungen werden auf Servern in Deutschland verarbeitet
- Keine Einzeldaten für ArbeitgeberNur zusammengefasste Gruppenwerte ohne Personenbezug
- Gruppen ab 30 TeilnehmerinnenEmpfohlene Mindestgröße – technisch werden Gruppen unter 10 nie ausgewertet
- Eigene Marke, eigene PlattformMenoGlow ist als EU-Wortmarke eingetragen
Nächster Schritt